透過舒適擁抱文化根源：Sinzia Comfort 的故事

Ileana Berrios，碩士，IBCLC

為了慶祝世界黑人母乳哺育週，Rumble Tuff 很榮幸地重點介紹由 Eva Wagura 創立的黑人公司 Sinzia Comfort。 Sinzia Comfort 致力於創造富有文化底蘊的兒童寢具和產品，引起全球家庭的共鳴。作為一個符合我們的價值觀（代表、品質和支持母乳餵養母親）的品牌，Rumble Tuff 很高興與 Eva 分享一次鼓舞人心的對話。她在創作 Sinzia Comfort 的歷程中體現了對文化自豪感、增強母親權能和為孩子營造養育環境的堅定承諾。透過此次合作，我們旨在強調孕嬰童產業多樣性的重要性以及文化共鳴產品對家庭生活的影響。

Q 1：是什麼啟發您創立 Sinzia Comfort，您的個人經驗如何影響公司的使命和願景？

Eva Wagura：當我的女兒兩歲開始上托兒所時，我很擔心如果沒有她珍愛的毯子（這是她在肯尼亞的阿姨送給她的特別禮物），她會如何入睡。托兒所要求提供午睡墊，這意味著她不能帶毯子，而且我意識到沒有文化豐富的選擇可以提供同樣的舒適感。

那一刻激發了我的使命：創造一些東西來安慰我的女兒，同時慶祝我們的非洲血統。受到她對那條特殊毯子的熱愛以及我與肯亞傳統的深厚聯繫的啟發，Sinzia Comfort 誕生了。

Sinzia Comfort 透過製作將非洲藝術融入日常生活的兒童床上用品填補了這一空白。但它不僅涉及精美的產品——還涉及支持母親和培養歸屬感。我希望媽媽們能夠獲勝，我希望每個孩子都能感受到被重視、被重視，並與多元化的世界建立連結。透過 Sinzia Comfort，我們旨在建立一個這些價值觀蓬勃發展、所有文化都受到尊重的地球村。

Q 2：使用 Sinzia Comfort 的家長給您回饋了什麼？

Eva Wagura：我們的客戶喜愛我們鮮豔的設計和色彩，常常稱讚它們為他們的家帶來了歡樂和活力。 「墊子看起來很快樂！」等評論提醒我們創造大膽、歡快的產品。

品質和舒適度是我們工作的核心——舒適甚至已經成為我們品牌的核心。家長們都對我們墊子的柔軟度和厚度讚不絕口，其中一位家長評論道：“你的墊子又軟又厚”，其他人則讚賞我們的襁褓在多次洗滌後依然耐用且充滿活力。這些回饋促使我們在設計和耐用性方面都保持高標準。

一位家長分享道： “我認為每個人的襁褓都會不一樣。代表非常關鍵和重要。”這種對文化表現的承諾繼續引導我們的設計選擇，確保我們創造的每一件作品都是對文化傳統的慶祝，也是我們客戶的驕傲來源。

Q 3：Sinzia Comfort 如何確保其為父母提供的產品安全、優質、且對母親和嬰兒都有好處？

Eva Wagura：我們致力於確保我們提供的每種產品都是安全、高品質的，並且對母親和嬰兒都有好處。我們的 Sinzia Swaddles 就是一個很好的例子。它們由 100% 平紋細布棉製成，通過了 OEKO-TEX Standard 100 認證，確保它們對嬌嫩的皮膚溫和、透氣以防止過熱並且吸水性強以提供舒適感。

這些襁褓也經過精心設計，每次清洗都會變得更柔軟，同時保持耐用性。平紋細布是一種天然的、低過敏性的布料，不太可能引起過敏反應，可以讓父母安心。

多功能性是關鍵——我們的襁褓尺寸寬大，可用於多種用途，從襁褓到哺乳罩或遊戲墊。我們使用無毒、環保的染料來創造我們充滿活力、獨特的設計，確保它們在多次洗滌後仍然安全明亮。

為了進一步支持父母，我們為每件產品都附上了詳細的保養說明，幫助他們最大限度地確保產品的安全性和使用壽命。

Q 4：在發展 Sinzia Comfort 的過程中，您面臨哪些挑戰？

Eva Wagura：建立品牌知名度
作為一個相對較新的品牌，尤其是強調文化代表性和獨特設計的品牌，在擁擠的市場中建立品牌知名度一直具有挑戰性。為了將 Sinzia Comfort 與提供類似產品的其他品牌區分開來，我們必須專注於我們獨特的價值主張，例如我們對代表性的承諾和我們產品的多功能性。我們採用了策略行銷舉措，包括社交媒體活動、與我們的品牌價值相符的影響者合作以及參與社區活動，所有這些都幫助我們在忠於我們的使命的同時接觸到更廣泛的受眾。

滿足多樣化需求
家長群體多元，有不同的需求、偏好和文化背景。我們面臨的挑戰是創造出能夠引起廣大家長共鳴的產品，同時保持一致的品牌形象。我們必須密切傾聽客戶的意見，通常是透過直接回饋，以了解他們的具體需求，並相應地調整我們的產品，以包括迎合特定文化偏好的物品，並確保我們的設計引起廣大家長的共鳴。這是一種微妙的平衡，需要讓每個人都參與進來，確保沒有人感到被冷落或誤解。

Q5：身為黑人企業家，您如何看待 Sinzia Comfort 在世界黑人母乳哺育週期間為黑人社區內母乳哺育的正常化和支持做出的貢獻？

Eva Wagura：我們的旅程深植於文化代表性。我們設計的產品能引起黑人母親的共鳴，頌揚我們豐富的傳統，並創造一個讓她們感到被重視和重視的環境。這種文化自豪感增強了信心，鼓勵更多的黑人母親接受母乳哺育。

我們的優質實用物品，例如透氣的平紋細布襁褓，可增強母乳哺育體驗。我們也透過肯定卡來支持心理健康，提供鼓勵和積極性。透過在世界黑人母乳哺育週期間與 Rumble Tuff 等組織合作，我們分享資源和故事，打破障礙並為黑人母親建立一個支持性社區。

Q 6：成為孕婦裝產業的黑人企業對您來說意味著什麼？

Eva Wagura：身為孕嬰童產業中一家黑人擁有的企業，我感到十分自豪，也深感責任重大。它不僅僅提供針對母親和嬰兒的產品；這是為了尊重我們的文化並創造提升我們社區的遺產。 Sinzia Comfort 證明了我們在一個經常被忽視的行業中打破了障礙並設立了新的標準。

我希望 Sinzia Comfort 能激勵其他黑人企業家將他們獨特的觀點和文化遺產帶入產婦領域。我的經驗證明，我們有空間創造高品質、具有文化共鳴的產品，這些產品不僅可以服務我們的社區，還可以在更廣泛的範圍內競爭。我希望其他人能夠看到，他們可以創造成功的企業，產生有意義的影響，同時保持真實的自我。

在這個領域，成為黑人擁有的企業意味著領導力、代表性和賦權。我致力於確保 Sinzia Comfort 繼續激勵、鼓舞更多黑人企業家，並為他們在該行業蓬勃發展鋪平道路。

當我們與 Sinzia Comfort 創始人 Eva Wagura 結束這場富有洞察力的對話時，很明顯她的工作不僅僅是創造美觀實用的產品 - 它還涉及培養文化自豪感、支持母親和培育下一代。在 Rumble Tuff，我們堅定地致力於提升和支持像 Sinzia Comfort 這樣的黑人企業，認識到他們在為孕婦裝行業帶來多樣性和代表性方面發揮的重要作用。我們團結一致，共同致力於創造包容的空間，讓所有家庭都感受到被重視、被重視和被支持。透過繼續與 Sinzia Comfort 等公司合作，我們加強了對增強黑人企業家能力並確保他們的聲音和產品在全球舞台上受到推崇的致力於。

我們鼓勵您造訪 Sinzia Comfort 的網站sinziacomfort.com ，並在社交媒體上關注他們，探索他們精美的產品，並了解他們鼓舞人心的旅程。